简历最新资讯
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这些千万不要写进简历！
一、误导的工作头衔 误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理；前任工作：营销总经理；前前任工作：营销经理。为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为
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简历怎么给面试加分？
说了太多次了，简历是敲门砖。但有些人拿着这块砖获得了面试机会，有些人则求职无门。差别在哪儿呢?真正的差别其实不在于求职者是否名校出身，是否能力超强，而是在于HR能否在一份简历中看到求职者的用心。 有个令人诧异的现象：名校生的简历很粗造，只有学校和成绩是亮点。但是进入工作岗位，成绩就代
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投简历的最佳时机，你踩雷了吗？
公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。 周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午
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求职简历中自我评价该怎么写？
一份好的求职简历，可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚求职简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实，求职简历中自我评价部分是HR很看重的，他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解，所以，要好好研究一下求职简历自我评价怎么写
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应届毕业生缺乏工作经验该如何完善简历？
缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历，招聘主管早已司空见惯，无法提起兴趣了。 有的同学尽管写了一些实习经历，也是诸如“2013年暑假期间，在三星公司实习，做产品宣传工作”一类毫无个性特点的文字
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个人简历上如何写离职原因
简历的离职跳槽原因怎么写?简历在一定程度上可以算是一种市场宣传文案。在这种情况下，你的简历应尽量避免像流水帐一样罗列你的经历，不能没有重点，你可以突出的优势和价值。要有针对性的修改你的简历，写明白你能为他们带来怎样的价值，而不是强调你做过了什么。通过这种方式，你将能够把自己作为一个“好产品”推出
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个人简历的 5 种类型 哪种类型适合你？
如果能在不同的时间、场合，用上合适的个人简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人简历： １．时序型 这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅
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修改简历，您需要学会做减法
如果你在找工作，你一定要反复检查你的简历，以做出完美的简历，并让这份简历更好地履行敲门砖的义务。很多人在修改简历的过程中，都习惯了往简历中添加内容，但事实上，修改简历最好的办法是做减法。 很多人的简历中，最严重的问题是，过时的内容和毫无意义的遣词造句占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，才能展
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求职简历留QQ邮箱作联系？ 千万不要这样
面对即将到来的高校毕业求职季，你的简历如何让人眼前一亮？ 各所学校开设“简历门诊”“圈粉”无数。 简历，在求职过程中是第一块敲门砖。一份好简历会让人眼前一亮，而一份糟糕简历的命运无疑是石沉大海。 这学期，重庆第二师范学院开起了“简历门诊”，为即将毕业求职的大学生面对
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跨行业跳槽，简历制作必须注意三点
俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。 我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的
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不注水也吸引HR的简历这样写
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。 适当扬长补短
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每份工作都做约一年左右，要怎么面对面试官的质疑？
每份工作都做约一年左右，要怎么面对面试官的质疑？ 专家答疑：首先你要先想好，怎么写这份简历，不至于让HR在第一环节就把你pass掉。 第一，明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果你
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简历是自我认知的一种体现，不能让你弄虚作假
转眼又到毕业求职季。 一茬茬的新人即将涌入职场，人力资源（HR）也开始焦头烂额地筛选简历。 年轻的求职者诚惶诚恐，捧着各种简历书写指南、求职大招，套模板删改数次，就为了让自己的简历看起来更漂亮一些，盼着能够一鸣惊人，让HR另眼相待。 在这个“人设为王”的时代，谁还不是个吃货、小
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简历多做这一步，你就被HR留下了
很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递。可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢？要知道，漏洞百出的简历只会让HR在第一时间将你的简历删除。因此，小编罗列了以下几点，供求职者在检查简历时做自我对照。 &nb
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这三种简历初选都过不了，毕业生要注意！
马上就要迎来大四学生的毕业季了，这时大量的学生都会带着各自的简历到社会上去找工作，这时候个人简历是非常重要的，一位资深HR就曝光了企业招聘时的潜规则，毕业生要注意了。 1.没有实事 很多大学生在写简历的时候，就会写一些向企业表忠心的话，说自己平时的是一个什么样的人
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简历可以体现个人职业规划的五个方面
一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。 那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？
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面试官最讨厌的简历，原来都有这些毛病，你的简历有吗？
在找工作的时候，相信有不少人都经历过投简历，然后等待公司联系进行面试。当然，在这个过程中，有人会遇到这样的问题，就是明明投了很多简历，但是一直都没看到有公司来联系自己，投出去的简历如同石投大海，没有任何回复。这时候要考虑的可能就是自己的简历问题了，有时候简历没写好，就算投递再多的简历，也很少公司
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网投简历前，你必须学会的几件事！
关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等） 通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实
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如何用数字优化简历？
如何用数字优化自己的简历呢？以下这些办法能帮到你： 1、你的突出贡献。如，为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，公司品牌在多少知名媒体曝光……以上这些，均可用数字加以说明；
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求职信上怎么写能起到画龙点睛作用。
一些求职者认为“求职信”和“个人简历”是一回事，其实这两者有明显的区别。在求职资料当中，“求职信”以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。 一、 “求职信”的三大作用 １ 使招聘单位进一步感受到求职者“鲜活”的形象； ２ 使招聘单位进一步感受到求职者的诚意；&