薪酬福利最新资讯
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优秀升职加薪申请书范文
尊敬的领导您好: 我已经收到人事的新合同，这意味着我为公司服务已经满3年，在这3年里，我为公司作出了一定的贡献，为公司创造了一定的价值，但同时，我也相应地在此申请加薪。 加薪理由如下: 1. 2008年5月至2009年11月，本人在RD任产品工程师，积极配合各项目
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什么是KPI绩效考核法？
KPI绩效考核概念： 关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比[1] 较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须
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2018产假工资最新发放指南！
今日HR话题：产假工资怎么算？各地产假放多久？ 产假是很多已婚职场人非常关心的话题，无论是怀胎十月的女方还是陪产照顾的男方都需要了解这方面的规定。 但是产假不同于法定节假日这类全国统一的假期，具有很强的地方特色，只了解国家的基本规定是远远不够的。因此，小薪今天整理了不同类型产
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小米招股书披露：14513名员工 平均年薪福利约28万
5月3日，小米正式向香港交易所提交IPO招股书，宣告即将赴港上市。招股书中披露了小米员工数量以及员工工资福利支出。 招股书显示，截至2018年3月31日，小米拥有14513名全职员工，其中13935名位于中国大陆，主要在北京总部。其余主要分布在印度、台湾、香港及印尼。小米预计，会继
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个税拟设专项附加扣除 专家：建议采取定额扣除
个税法修正案草案正在征求社会意见，对于备受关注的拟增设的子女教育、房贷等5项专项附加扣除，首都经贸大学财税学院教授丁芸提出，为方便纳税人进行申报，减轻税务机关的征管压力，目前可考虑先采取定额扣除的简易方式。 如何征收？——新政：拟提高起征点、增5项专项附加扣除 在我国现行个
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12省市上调最低工资标准 6省最低工资已超2000元
7月16日，人社部官网公布有关负责人对今年职工工资增长的相关情况介绍。新京报记者梳理发现，截至今年7月，全国至少已有12个省（自治区、直辖市）上调了最低工资标准。已有包括上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6个省份的最低工资超过了2000元。 上海、北京最低工资标准领先全国
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涨工资到底能不能激励员工更努力
很多人认为涨工资一定会带来满足感，从而获得更高的工作绩效，但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。 弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Irving Herzberg）调查征询了匹兹堡地区11个工商业机构的200多位工程师、会计师。他要求被访者回答诸如“什么时候你对工作特别
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公司效益不好，拿什么留住人才？
今年公司效益不好，不少公司都取消或减少了年终奖。不少员工意见不小，也因此有了离职意向。针对此，该拿什么留住人才呢？ 一、弄清情况 1、开展思想调查 在公司效益不好的大环境下，可以通过一对一或者全员开会的形式，做一次员工思想现状的调查工作，与其对员工遮遮掩
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50%的员工考虑春节后跳槽，HR该如何应对？
准备就要过春节了，员工们心中可能已经在蠢蠢欲动，春节后的大面积离职跳槽似乎已经成为很多企业都不约而同面临的一个问题，所以很多HR在放假前没有发生员工离职的时候，就已经开始年后的招聘，进而来应对离职的情况。 除了提前招聘，还有什么方法可以预防员工年后离职？回答这个问题要先从了解员工春
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激励员工的方式很多，最简单有效的是调整工位
为提升员工表现，雇主总会尝试各种方法，从奖金、激励到培训，不一而足。这些传统方法的确能帮助员工提升技能、丰富经验。但我们发现，还有一种提升效率的方法，极其简便易行，而且成本低、见效快：调整办公室的工位。 我们进行的一项研究表明：员工的工作表现会受到邻座影响；妥善安排不同类型员工的座
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为什么薪酬和晋升都无法激励员工？
1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为基点，再结合能力、业绩等因素决定薪酬数额。而在许多老国企的管理者眼中，薪酬水平应与行政级别和工作年限成正比，也就是说，一个“科级”干部就算当上了经理，他拿的工资也不能比一个“处级”的副经理拿的工资高。这种根深蒂固的行政等级观念导致很多企业的薪酬标准
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天哪，老板又让控制薪酬总额！
老板要求控制薪酬总额，但目前还有几个岗位需要招聘。该咋办呢？ 【思路】 一、要与老板深入沟通，了解老板所说的控制薪酬总额的实际目的；是整体薪酬总额控制？还是部分岗位薪酬总额控制？还是薪酬组合需要进行调整？甚至，老板是不是对人力资源在人工成本控制的手段或实际的人资工作不
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小米半价房福利被打脸，怎么做福利更能留住人才？
土豪的世界，我们永远不懂。在“一言不合，就用成捆钞票砸你”的伟大公司里，我们在新闻中见过太多高端、大气、上档次的奢华场面：年终奖现场堆砌成山的钞票墙，足金的金砖金块现场随便抓...... 这不，一不小心，小米也搞了个大新闻，你们送钱、扔金条，傲娇的小米送这次送给员工的是半价买房的优
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社保缴费基数将调整 低收入者到手工资有望增加
在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。 专家认为，扩大统
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与你有关！养老金如何入市？怎样稳赚不赔？
去年8月，国家出台的《基本养老保险基金投资管理办法》规定，养老保险基金投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%，并且养老基金限于境内投资
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今起广州申请公积金贷款不需提供收入证明
昨晚，广州住房公积金管理中心发布最新通知，将严格执行申请公积金贷款时已连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上的规定，并且对六种情况下的职工实行限制贷款。相关政策今日开始执行。 这六种情况分别是：（一）人民银行征信记录显
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2016企业工资指导线：多地下调 人工费用增速放缓
所谓企业工资指导线，是各地政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议。具体而言，企业工资指导线分为上线、基准线和下线三项。其中上线又被称为“预警线”。 从1993年提出，1994年试点到2000年之后全面推广，“企业工资指导线”更像是当地政府对当年经济和工资增
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多地又来一个新假日：孝老假，休这个假有啥条件？
鼓励用人单位给员工放假陪长辈过生日，每年给予独生子女不超过20天的护理假照料生病的父母……今年以来，包括河南、安徽、北京在内的多地都在设置或拟设置专门假期，让子女在父母身边尽孝。 对于正在迅速迈入老龄化社会的中国，出台这样的休假制度在很多人看来是恰逢其时。但是伴随着相关政策的出台，“孝老假
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29省份明确陪产假期限 快看看你能休多久（图）
随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至有人面临有假难休的尴尬。 各地的陪产假能休多长时间？
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为什么这些公司不让求职者谈薪酬待遇？
这些公司之所以奉行这种不谈薪酬的政策主要有两个目的：培育透明度和协助减轻科技行业存在的性别工资差别的问题。 在科罗拉多州博尔德市的信用合作社Elevations，员工的薪水是根据职位来定的，而且公开发布的网上。公司这么做是因为有员工提出过抱怨。Elevations的人力资源主管安妮特·马蒂